宋思雨成功晉升為超級店總，實現百萬年薪，在2021年Q4沖刺中，一舉拔得頭籌，獲得公司的特斯拉大獎。
2020年，格樂利雅發起百萬年薪店總創造營，旨在打造100個百萬富翁！
100萬是個分水嶺，真的經歷過了，再回想其實也沒那么難。嘉豪董事長施嘉豪希望在3年內打造出100名百萬年薪店總。
格樂利雅敢于超前使用新人，給予每一位公平、開放、試錯的機會。他堅信市場很大，格樂利雅100名百萬年薪店總虛位以待。
在接受挑戰的路上會碰到很多坎坷，面臨超出想象的困難。但是，沒有困難的工作，只有勇敢的藝術中心經理人！
施嘉豪表示隨著收入的增長，格樂利雅對各位店總的要求也越來越高。公司會給予爬坡的時間，但自身也要學會承載。在未來的3年里，打通企業前臺、中臺、后臺，只有這樣百萬年薪店總之路才會越走越輕松。
宋思雨，一位中游90后，在工作的第5年，成功晉升為嘉豪集團超級店總，實現百萬年薪，逐步達成自己人生的一個個“小目標”，在2021年Q4沖刺中，一舉拔得頭籌，獲得公司的特斯拉大獎。
今天，我們約到了宋思雨，聊一聊她與嘉豪的6年。
2016年，宋思雨作為第一批管培生加入格樂利雅，和所有畢業生一樣，她領著幾千塊的薪水，卻有顆不甘平凡的心。
宋思雨表示能夠在嘉豪一路走下來靠的是心里的那份熱愛、感恩與責任和公司給予的安全感。
宋思雨坦言道，在格樂利雅徐匯店還是一片廢墟的時候，自己也迷茫過，但我選擇了相信。同樣平臺也給予了我信任。
宋思雨管培生授勛儀式
她回憶道：“入職兩年的一天，施董找到我說，陳小春演唱會由我來做。我當時心里是既興奮又不安，那段時間也是我工作以來唯一一次睡不著覺的時候。好在活動圓滿完成了?！?/p>
宋思雨表示，做好一個品牌活動并不是赤膊上陣的?！耙驗槲抑霸陂T店的工作會涉及到很多方面，對各種事情的把控都有一定的基礎，再加上公司對我的支持和幫助，才有品牌活動的成功。我們一定要時刻清楚，前面的積累雖然很累，但那都是后面的財富，就像竹子的生長一樣，前幾年一直在蓄水蓄能量，當它冒芽后，就會有十分驚人的成長速度?！?/p>
陳小春活動現場
疫情期間，宋思雨接到公司安排開拓北京市場的軍令狀，毅然離開徐匯這溫暖的舒適圈，遠赴北京。
在北京，婚禮堂的生意并不好做，門店也不多，屬于開拓時期。宋思雨認為，北京的婚嫁市場很大，各個公司競爭激烈，要想在北京站住腳跟，就必須將以前的店面推倒重來。
工程、找店、開店、公關、物業……那期間，宋思雨事事打頭陣，飛快成長了起來?？恐环轃嵴\和相信，宋思雨實現了北京市場6個月內業績的飛躍性增長。
北京逐漸做起來后，宋思雨又接到了貴陽的安排，做了很多的第一件事，也增添了許多新的經歷，貴陽之后，又輾轉廣州，轉眼到現在，廣州門店也要開業了。
宋思雨超級店長頒獎現場
經歷了這么多轉折和加碼，宋思雨表示，有時候感覺過一路走來不容易，但是并不會覺得累。
“嘉豪正處于高速發展的階段企業發展快，對大家的節奏要求也要快一些，無論是企業也好、老板也好、團隊員工也好，都是要加速成長的，我們所有人都在進步，這樣的氛圍是非常難得的?！?/p>
宋思雨團隊
走過的地方越多，宋思雨就越發能夠感受到那句“帶動幸福產業”。在這一過程中，宋思雨不斷發現自己要提升的方向，研究新的模式。
“這個探索未知的過程本身就是很有意思的，就像施董的新年祝?！形粗倪h方都和我們有關’?！?/p>
宋思雨表示，很慶幸自己在嘉豪成長，跟隨公司一路破竹，也很慶幸公司能夠看到我們的努力。
“我相信，只要伙伴們用心工作，不斷找尋自己的價值，一定會有更多的人入圍嘉豪百萬年薪店總計劃，實現自己的追求?！?/p>
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